Inclusión laboral en Nicaragua enfrenta grandes desafíos
La inclusión laboral de personas con discapacidad no solo beneficia a quienes buscan empleo, sino que también fortalece la economía, fomenta la diversidad y promueve la cohesión social.
4:28 pm
15/05/2025
La inclusión laboral de personas con discapacidad en Nicaragua continúa siendo un reto, pero también representa una oportunidad para construir una sociedad más equitativa y justa. En 2025, diversas iniciativas han surgido para mejorar el acceso al empleo de este sector de la población. Sin embargo, las barreras estructurales y la falta de políticas públicas efectivas siguen limitando su participación en el mercado laboral.
«En Nicaragua hacen falta políticas que promuevan la inclusión laboral de las personas con discapacidad. En muchas empresas no existen mecanismos para contratar a quienes, pese a sus condiciones, cuentan con las habilidades necesarias para desempeñarse en distintos puestos», afirmó una trabajadora social que solicitó el anonimato. Estas iniciativas demuestran que la inclusión laboral no solo es posible, sino también transformadora.
Puede leer: Mujer muere tras ataque armado de expareja
Organizaciones de la sociedad civil han impulsado proyectos de integración social y laboral. Se han implementado planes municipales de accesibilidad en 14 municipios del país, con el objetivo de mejorar los servicios y eliminar barreras físicas. Este esfuerzo busca sensibilizar al sector productivo y fomentar la contratación de personas con discapacidad en diferentes empresas.
«A pesar de estos avances, los desafíos persisten. La falta de infraestructura accesible, la discriminación en el entorno laboral y la escasez de programas de formación profesional continúan siendo obstáculos para lograr una inclusión plena», explicó la trabajadora social. Muchas empresas todavía no han adoptado políticas inclusivas que garanticen igualdad de oportunidades.
Es importante destacar que las personas con discapacidad han venido reclamando el cumplimiento de sus derechos. Además, se han preparado académicamente para incorporarse al mundo laboral, y muchas han emprendido desde sus hogares como medio de sustento.
La inclusión laboral de personas con discapacidad no solo beneficia a quienes buscan empleo, sino que también fortalece la economía, fomenta la diversidad y promueve la cohesión social. Para ello, es fundamental implementar políticas públicas que garanticen su participación plena y efectiva en el ámbito laboral en Nicaragua.
